PARCOURS
"NOUVELLE(S) GÉNÉRATION(S)"
1 journée pour se ré-inventer
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A partir de 550€
Remise de 20% accordée aux participants à la semaine du numérique France Travail
1. Coaching employabilité
Objectif : Aider les participants à maximiser leur potentiel et leur positionnement sur le marché de l’emploi.
9h00 - 10h00 : Diagnostic personnel
• Identifier les forces, faiblesses, et opportunités.
10h00 - 11h30 : Construire une stratégie de recherche d’emploi
• Élaborer un plan d’action : objectifs clairs et étapes.
• Ciblage des métiers et secteurs adaptés.
11h30 - 12h00 : Pause
12h00 - 13h00 : Optimisation des outils professionnels
• Révision de CV et de profils LinkedIn.
• Introduction au personal branding.
13h00 - 14h00 : Pause déjeuner
14h00 - 15h30 : Atelier pratique
• Mise en place d’un plan d’action personnalisé.
• Simulations : rédiger une candidature adaptée à une offre.
15h30 - 16h00 : Suivi et conseils personnalisés
• Feedback sur les plans et stratégies.
• Liste de ressources et étapes pour aller plus loin.
2. Formation No-code & IA (avec pré-requis)
Objectif : Découvrir et maîtriser des outils simples pour automatiser ou créer sans coder.
9h00 - 10h00 : Introduction au no-code et à l’IA
• Comprendre les concepts clés et les usages.
• Présentation d’exemples concrets dans différents secteurs.
10h00 - 11h30 : Découverte des outils
• Présentation de plateformes
• Introduction à l’IA générative
11h30 - 12h00 : Pause
12h00 - 13h00 : Cas d’usage concret
• Exemple 1 : Créer une base de données ou un formulaire automatisé.
• Exemple 2 : Rédiger ou générer des contenus avec l’IA.
13h00 - 14h00 : Pause déjeuner
14h00 - 15h30 : Atelier pratique
• Réalisation d’un projet simple avec un outil no-code.
• Optimisation d’une tâche professionnelle grâce à l’IA.
15h30 - 16h00 : Clôture et recommandations
• Retours sur les projets réalisés.
• Conseils pour intégrer ces outils dans son quotidien.
Prérequis : connaitre les bases des outils bureautique (word, excel, ggogle sheets)
3. Mise en situation “métiers”
Objectif : Plonger les participants dans des situations réelles liées à divers métiers.
9h00 - 10h00 : Présentation des métiers et contextes
• Identifier les compétences clés pour différents secteurs.
• Découverte des attentes professionnelles par métier.
10h00 - 11h30 : Cas d’étude 1 d’un cas concret.
11h30 - 12h00 : Pause
12h00 - 13h00 :
Cas d’étude 2 : Mise en scène d’un défi (ex : gestion client, conflit d’équipe)
Analyse des réactions et axes d’amélioration.
13h00 - 14h00 : Pause déjeuner
14h00 – 17h00 : Simulation complète, Retours d’expérience et plan d’amélioration personnel.
4. Mise en situation “entretien”
Objectif : Préparer les participants à réussir leurs entretiens d’embauche.
9h00 - 10h00 : Introduction : Clés d’un entretien réussi
• Comprendre les attentes des recruteurs.
• Préparer un pitch personnel structuré.
10h00 - 11h30 : Atelier : Questions et réponses difficiles
• Travailler sur les questions classiques et pièges.
• Techniques pour valoriser son parcours et ses compétences.
11h30 - 12h00 : Pause
12h00 - 13h00 : Atelier : Préparation personnalisée
• Analyse d’offres d’emploi et ajustement des réponses.
• Mise en avant des réussites et des soft skills.
13h00 - 14h00 : Pause déjeuner
14h00 - 15h30 : Simulations d’entretiens
• Entretiens individuels ou en groupe.
• Feedback immédiat et axes d’amélioration.
15h30 - 16h00 : Synthèse et plan d’action
• Conseils pour continuer à s’entraîner.
• Ressources complémentaires pour aller plus loin.